Coaching Ontológico
Encender lo que ya habita
en nosotros.
Leonardo Wolk define al coach como un “soplador de brasas”. Esta metáfora siempre me resultó maravillosa, puesto que nosotros solo facilitamos el aprendizaje, ofreciendo la posibilidad de que las personas expandan aspectos como la creatividad y la espontaneidad que la sociedad o la cultura han limitado.
¿Para qué sirve un proceso de Coaching Ontológico?
Las circunstancias para que una persona decida iniciar un proceso de coaching pueden ser diversas: un quiebre personal, resolver un conflicto interpersonal, alcanzar un objetivo, entre otras...
El coaching es un proceso provocador y desafiante ya que requiere cuestionar y cuestionarse las estructuras rígidas de nuestra forma de ser y nuestras antiguas concepciones. Por eso el coaching es una invitación al cambio, a ser cambiado, a pensar diferente, a revisar nuestros modelos, por ello decimos que es una poderosa herramienta para diseñar y gestionar un futuro diferente.
Locura es hacer lo mismo una y otra vez intentando
obtener un resultado diferente.
Albert Einstein
¿Qué enfoque se utiliza en coaching y por qué es ideal para tu desarrollo personal?
El coaching articula elementos de la biología, la lingüística, la filosofía y la psicología, puesto que somos seres corporales, lingüísticos, de acción y emocionales. Es así, que como coach - consultante establecemos un vínculo y una relación íntima y confidencial, donde no vamos a dar indicaciones acerca de qué hacer, o como debes ser o actuar, esto va a ir operando a través de ciertos dominios como del lenguaje, de la conversación y también en los dominios corporal y emocional.
¿Cómo se complementan el coaching y PSYCH-K® en mi método de trabajo?
El coaching que yo te ofrezco es una disciplina terapeútica, puesto que además en situaciones que consideremos necesarias, realizaremos un abordaje desde PSYCH-K ®. En coaching intervenimos en la dimensión de lo consciente y desde la conducta observable. En PSYCH-K ® , intervenimos en el plano subconsciente, accionando sobre creencias limitantes.
¿Qué es el Coaching entonces?
Es una invitación a salir de la zona de confort, es la posibilidad de cuestionarte el modo de pensar, de comunicarte, de observar, de actuar, de manera que aprendas nuevas respuestas ante los nuevos y los viejos desafíos.
Es un proceso profesional, cuidado y transformador.
Resumiendo, trabajaremos para que seas un observador diferente.
A través del coaching podrás diseñar tu futuro.
Preguntas frecuentes sobre Coaching ontológico
¿En qué se diferencia de una terapia tradicional?
A diferencia de las terapias centradas en el pasado o el diagnóstico, el coaching ontológico pone el foco en el presente y en tus posibilidades de acción. No busca etiquetar, sino ampliar tu capacidad de respuesta ante los desafíos que estás atravesando.
¿Qué temas puedo trabajar en una sesión de coaching ontológico?
Podés trabajar temas personales o profesionales: relaciones, toma de decisiones, gestión emocional, comunicación, liderazgo, sentido de propósito o bloqueos frente a un cambio. El coaching ontológico es una herramienta flexible que se adapta a cada proceso.
¿Cómo sé si el Coaching Ontológico es para mi?
Si estás en búsqueda de un cambio, sentís que algo te limita o necesitás claridad para tomar decisiones, el coaching ontológico puede acompañarte. La primera sesión suele dar mucha información sobre qué enfoque es el más adecuado para vos.
¿Necesito tener conocimientos previos para empezar una terapia de coaching ontológico?
No. No es necesario tener experiencia ni conocimientos previos.
Solo es importante una apertura y compromiso con tu proceso personal.
El deseo genuino de querer transformar algún aspecto de tu realidad es el punto de partida.
¿Cuál es la modalidad de trabajo?
Podemos encontrarnos de forma presencial, en mi espacio ubicado en Olavarría (provincia de Buenos Aires), o de manera virtual, a través de sesiones online.
Ambas opciones permiten un espacio seguro, íntimo y confidencial, para acompañarte en tu proceso de transformación y bienestar.
¿Qué sucede después de cada sesión?
Luego de cada encuentro, recibirás un informe detallado con lo trabajado durante la sesión.
En caso de requerirse agendaremos una nueva sesión y el informe te servirá para avanzar en tu proceso hasta el próximo encuentro; en caso de no requerir otra nueva sesión, a los 15 (quince) días me comunicaré contigo para evaluar avances y estado de tu proceso.
